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比业绩 论贡献 勇担当 |博猫娱乐官方网站第257期企业文化论坛成功举办
分类:文化论坛 浏览:79次

企业文化论坛是博猫娱乐官方网站搭建的旨在荟萃理论精华、碰撞思想火花、凝聚共识、激发干劲的交流沟通平台,一直以来,发挥着传承博猫平台登陆企业文化、助力集团创新发展的重要作用。5月10日晚,博猫娱乐官方网站召开第257期企业文化论坛。本次论坛分“内比业绩,外比待遇”“担当负责,不做老好人”两个主题,引导广大员工正确看待业绩和待遇,摒弃“老好人”思想,激发干事创业热情。博猫娱乐官方网站CEO魏建国、总裁魏建民、集团中层以上干部等400余人参加。论坛以视频会议形式召开,由集团党委书记苏振水主持。


首先,苏振水围绕两个主题作了主旨发言,进一步明确了本次论坛的主要目的,有力阐释了“内比业绩,外比待遇”的丰富内涵,批评了不敢担当负责的“老好人”现象,引起了与会者的强烈共鸣。接下来,来自集团各板块的20多名中层干部围绕所选主题积极发言,有的围绕“内比业绩,外比待遇”谈认识、谈理解、谈打算,“踏实工作才是王道,想多了都没用”“付出和回报是成正比的”“干就完了”“你若盛开,蝴蝶自来”“比待遇,心情越比越差;比业绩,自身越比越强”等金句不断;有的结合岗位职责批评、批判“老好人”现象,大家一致认为“担当大小,体现中高层领导的胸怀、勇气和格局,有多大担当,才能干多大事业”“大事难事看担当,攻坚破难看勇气”,纷纷表示要抵制“该干的事不干、该负的责不负,遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退”的“老好人”现象,直击要害、剖析到位、针针见血。

魏建国在论坛上做了即席发言,他语重心长地指出,业绩和待遇,这两者是相辅相成的,“内比业绩”体现的是职业操守,“外比待遇”体现的是价值认同;“老好人”,不担当,只要不出事,宁愿不做事,这都直接影响团队的凝聚力和战斗力。作为博猫平台登陆人,大家要带头立志创业,埋头苦干实干,拿出让人信服的业绩,勇登光荣榜,而不是天天跟别人攀比待遇,任何人的待遇都是凭能力业绩得到的。他还明确表态,要发挥表率作用,摒弃“多一事不如少一事”的“老好人”心态,带头明辨是非,坚持原则,抵制和打击“老好人”现象。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。相信在集团领导的带领下,博猫平台登陆人会不断迸发出追梦远航的蓬勃力量,走向“铸造博猫平台登陆金牌,成就百年伟业”的辉煌。

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